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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法是（）,.,.

  • A、管理評(píng)價(jià)法
  • B、趨勢(shì)分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負(fù)荷法
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關(guān)注公平就業(yè)機(jī)會(huì)的人力資源管理模式被稱為（）,.,.

  • A、產(chǎn)業(yè)模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

一定范圍內(nèi)的所有人員的總和為（）,.,.

  • A、人力資源
  • B、人口資源
  • C、人才資源
  • D、人力資本

美國心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需要是分層次的，人的最基本需要是（）,.,.

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、尊重的需要
  • D、安全的需要

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